льство и проводят постоянный мониторинг его изменений. Основным предназначением программных продуктов «Фирмы КАМИН» является внедрение, сопровождение, методическая и правовая поддержка пользователей, предложение своих услуг в качестве менеджера, организующего процесс расчета заработной платы и кадровый учет в организации. В качестве презентации программного продукта предлагается анализ организации процесса расчета заработной платы в самой фирме «КАМИН», который полностью отлажен и автоматизирован при помощи собственных разработок. Итак, условия задачи. Восемьдесят сотрудников, работающих в восьми подразделениях, получают зарплату еженедельно. Вопрос: сколько человеко-часов в месяц тратится на начисление зарплаты в фирме КАМИН? Восемь руководителей подразделений ведут в программе Табель учета рабочего времени на своих сотрудников. Каждый из них тратит на это 5 минут еженедельно, всего за месяц - около 2,5 человеко-часов. На расчет премий и бонусных выплат у всех руководителей уходит еще 6 часов один раз в месяц. Итого, 8,5 человеко-часов. Сотрудник отдела кадров работает с приказами, больничными листами и другими документами всего 2 часа в месяц. Бухгалтер каждую среду перечисляет ¼ месячного оклада сотрудников на зарплатные карты. Это занимает 2 часа еженедельно, всего за месяцльство и проводят постоянный мониторинг его изменений.