Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что на предприятии ООО «Галактика» применяются разнообразные формы и системы оплаты труда, что повышает заинтересованность работников в результатах деятельности предприятия. Для повышения производительности труда производственных рабочих применяется сдельная форма оплаты труда. За выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей за месяц, квартал, год выплачиваются премии. Для увеличения объема реализации оплата труда работников отдела продаж зависит не только от отработанного времени, но и от количества и качества проданной продукции. 2.2. Основы трудовых отношений ООО «Галактика»
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и предприятием ООО «Галактика» является заключение трудового договора. Трудовой договор подписывается руководителем предприятия и работником с указанием предмета, срока договора, размеров оплаты труда, режима рабочего времени, обязанностей и реквизитов сторон, условий прекращения трудового договора. Дата подписания трудового договора является первым днем работы вновь принятого сотрудника на предприятии. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, перемещение допускается только по соглашению сторон Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что на предприятии ООО «Галактика» применяются разнообразные формы и системы оплаты труда, что повышает заинтересованность работников в результатах деятельности предприятия.