ст.183 ТК РФ и с Федеральный законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.06 г. №255 - ФЗ (ред. от 28.09.2010 г. № 243-ФЗ) при временной нетрудоспособности работника предприятие выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. Работник приобретает право на пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях: - при заболевании или травме; - при уходе за больным членом семьи; - во время нахождения на карантине (либо карантина ребенка до 7 лет); - при помещении в стационар протезно-ортопедического предприятия для протезирования; - в случае долечивания в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения; Право на пособие имеют все работники, в том числе работающие по совместительству и во время испытательного срока. Кроме того, в том случае, если временная нетрудоспособность наступила по перечисленным выше причинам в течение 30 календарных дней со дня увольнения работника, оплата периода временной нетрудоспособности производится за счет средств фонда социального страхования по прежнему месту работы. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях заболевания или травмы выплачивается з ст.183 ТК РФ и с Федеральный законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.06 г.