ицированных форм для нужного вида деятельности нет, то их нужно разработать самостоятельно. Образцы нужно приложить к приказу об учетной политике. При этом нужно иметь в виду, что в бланках, разработанных организацией, должны быть все обязательные реквизиты первичных документов (п. 2 ст. 9 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ). Пример оформления акта выполненных работ для начисления зарплаты сотруднику. Организация применяет сдельную систему оплаты труда. ЗАО «Альфа» занимается продажей, установкой и техническим обслуживанием видеодомофонов. Рабочий организации Л.И. Петров ремонтирует аппаратуру по заявкам клиентов. Зарплата сотруднику начисляется по сдельной системе. Для начисления зарплаты используется разработанная «Альфой» форма акта выполненных работ. При прямой сдельной системе оплаты труда заработную плату рассчитывайте по формуле: Заработная плата
= Сдельная расценка за единицу продукции (вид работы) x Количество изготовленной продукции (выполненных работ) Сдельные расценки за единицу продукции (вид работы) устанавливает администрация организации. Расценки нужно указать в локальных документах (Положение об оплате труда, коллективный договор, трудовой договор и т. п.). Пример расчета зарплаты при прямой сдельной системе оплаты труда. В ОАО «Производственицированных форм для нужного вида деятельности нет, то их нужно разработать самостоятельно.