ки в следующих формах: в личной карточке (форма N Т-2); лицевом счете (формы N Т-54 и Т-54а); производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". График отпусков (форма N Т-7) визируется руководителем кадровой службы, руководителями структурных подразделений и утверждается руководителем организации. Приказ о прекращении действия трудового договора с работником (форма N Т-8) заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации, объявляется работнику под расписку. В случае расторжения договора с несколькими работниками приказ издается по форме N Т-8а. На основании приказа делается запись в следующих формах: в личной карточке (форма N Т-2); в лицевом счете (форма N Т-54 и Т-54а); в трудовой книжке; производится расчет с работником по форме N Т-61 "Записка-расчет при прекращении действия трудового договора". При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия ООО «Галактика», производится в день увольнения работника. Выходное пособие при расторжении ТД выплачивается работнику в случаях и в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. При увольнении работника предприятие имеет право произвести удержания из зарки в следующих формах: в личной карточке (форма N Т-2); лицевом счете (формы N Т-54 и Т-54а); производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику".